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Réunis en Assemblée générale ordinaire le 29 mai 2026 à Douala, les actionnaires de la Société camerounaise de palmeraies (Socapalm) ont approuvé les comptes de l’exercice 2025 et salué les performances enregistrées par l’entreprise. Entre progression de la production, rentabilité maintenue, investissements soutenus et renforcement du dialogue social, la société confirme sa position de leader du secteur du palmier à huile au Cameroun.
Dans un contexte marqué par la volatilité des cours mondiaux de l’huile de palme, des conditions climatiques parfois défavorables et des défis opérationnels importants, la Socapalm a démontré sa capacité de résilience. L’exercice 2025 s’est soldé par un bénéfice de 10,6 milliards de FCFA, illustrant la solidité de son modèle économique et la pertinence des choix stratégiques opérés ces dernières années.
Cette performance repose notamment sur une hausse de la production agricole. Les plantations de l’entreprise ont produit près de 335 000 tonnes de régimes de palme, soit une progression de 7,4 % par rapport à 2024. Cette évolution est principalement portée par l’entrée en production de plus de 1 200 hectares replantés entre 2020 et 2022, démontrant l’efficacité du programme de renouvellement des plantations engagé par la société.
Sur le plan industriel, les performances sont restées stables avec un taux d’extraction de 21,8 %, permettant la production de 73 030 tonnes d’huile de palme brute et de 16 750 tonnes de palmistes.
Les indicateurs financiers confirment également cette dynamique positive. Le chiffre d’affaires a progressé de 3 % pour atteindre 82,5 milliards de FCFA tandis que le résultat net s’établit à 6,2 milliards de FCFA. Sous la conduite du Directeur général, Frédéric Augé, l’entreprise a poursuivi sa politique de maîtrise des charges d’exploitation, dont la hausse a été limitée à 1,8 %, tout en maintenant un niveau d’investissement de 4,3 milliards de FCFA destiné à la modernisation des infrastructures et des unités de production.
S’adressant aux actionnaires, le Directeur général a rappelé la vision qui guide l’entreprise dans sa transformation.
« Notre responsabilité est donc claire : transmettre ce que nous avons reçu, transformer ce qui doit l’être et construire, avec exigence, une entreprise plus forte, plus juste, plus ouverte et plus durable. Ensemble, continuons à faire de la Socapalm une entreprise qui produit, qui écoute, qui protège, qui apprend et qui avance », a déclaré Frédéric Augé.
Au-delà de ses résultats économiques, la Socapalm demeure un acteur majeur du développement socio-économique national. Avec près de 4 200 salariés permanents et plus de 8 000 travailleurs saisonniers en haute saison, elle figure parmi les principaux employeurs du secteur agro-industriel camerounais. En 2025, près d’un milliard de FCFA a été consacré aux projets communautaires, notamment à travers la réalisation de forages d’eau potable, la réhabilitation de pistes rurales, la rénovation d’établissements scolaires et l’équipement de centres de santé.
Au cours de cette Assemblée générale, le top management a également mis en lumière plusieurs initiatives ayant marqué la vie de l’entreprise en 2025 et au premier semestre 2026. Ces actions témoignent de la volonté de la Socapalm de promouvoir un environnement de travail inclusif, participatif et favorable à l’épanouissement de ses collaborateurs.
Ainsi, le 8 mars 2026, la société a célébré la Journée internationale des droits des femmes autour de trois axes majeurs : l’écoute des préoccupations des ouvrières concernant leurs conditions de travail, la récompense des employées les plus fidèles sur les sites d’Édéa et de Mbongo, ainsi que l’annonce d’un programme de leadership féminin destiné à favoriser l’accès des femmes aux responsabilités. Une initiative qui traduit l’ambition de faire de l’inclusion un levier de performance durable.
La Direction est également revenue sur le succès de la 7e édition de Palm’Foot, organisée en décembre 2025 à la Kadji Sport Academy. Plus de 450 collaborateurs issus des différentes entités du groupe se sont retrouvés autour de compétitions de football et de lawn-tennis dans une ambiance marquée par la convivialité, l’esprit d’équipe et la performance. Placée sous le patronage du Directeur général, cette rencontre a notamment été marquée par les performances remarquées des délégations de Mbongo, Camseeds, Safacam et Kienké.
Autre temps fort de l’année, l’Arbre de Noël 2025 a mobilisé l’ensemble des sites de la Socapalm le 13 décembre. Plus de 3 500 cadeaux ont été distribués aux enfants des collaborateurs, dont 650 sur le seul site d’Édéa. Cette initiative, inscrite dans la politique de responsabilité sociétale de l’entreprise, a permis de renforcer davantage l’esprit de famille et la cohésion interne.
La participation de la Socapalm à la 140e édition de la Fête du Travail a également été saluée. Le 1er mai 2026, les délégations de l’entreprise se sont distinguées en remportant les défilés dans plusieurs localités, notamment à Édéa, Mbambou et Mbongo. Cette célébration a constitué une occasion de mettre en valeur les avancées sociales réalisées au sein de l’entreprise et de réaffirmer l’importance du dialogue social dans la construction d’une performance durable.
Dans cette même logique, la Direction a souligné le bon déroulement de l’élection des délégués du personnel pour la mandature 2026-2028. Organisé au premier trimestre 2026 dans un climat serein et transparent, ce scrutin a mobilisé près de 3 000 collaborateurs. Les nouveaux élus ont ensuite bénéficié d’une formation sur leurs droits et responsabilités avec l’appui du Ministère du Travail et de la Sécurité sociale, renforçant ainsi les mécanismes de concertation au sein de l’entreprise.
Au terme des travaux, les actionnaires ont adopté à l’unanimité les douze résolutions soumises à leur approbation. Celles-ci portent notamment sur l’affectation du bénéfice de 10,6 milliards de FCFA et la distribution d’un dividende brut de 850 FCFA par action. Le paiement de ce dividende interviendra le 31 juillet 2026, soit près de deux mois avant la date initialement prévue.
Présidant les travaux, Abdoulaye Hayatou, représentant de l’État au Conseil d’administration, s’est félicité de la qualité des échanges et des résultats obtenus.
« Nous sortons d’une assemblée exigeante mais sereine. 2025 a testé notre capacité d’adaptation face au climat et aux marchés. Le bénéfice de 10,6 milliards de FCFA prouve que les choix opérationnels étaient les bons. Les actionnaires ont compris les défis liés au foncier et aux ressources humaines. Nous avons pris le temps d’expliquer avant de voter. C’est cela la transparence », a-t-il déclaré.
L’un des sujets ayant suscité le plus de débats concerne toutefois la cession du site d’Eseka au groupe Opalm. Pour la Direction, cette opération s’inscrit dans une logique de rationalisation visant à concentrer davantage les investissements sur les autres sites de production et à améliorer les rendements globaux du groupe.
Certains actionnaires ont néanmoins exprimé leurs réserves, estimant que cette décision pourrait réduire à terme le potentiel productif de l’entreprise. Face à ces préoccupations, Abdoulaye Hayatou a rappelé que cette cession répond également aux objectifs nationaux de substitution aux importations et de diversification des producteurs locaux.
Le Conseil d’administration a par ailleurs précisé que l’accord conclu avec Opalm prévoit le maintien des emplois des 320 salariés du site d’Eseka pendant une période de 24 mois.
Pour l’exercice 2026, la Socapalm entend poursuivre sa dynamique de croissance autour de trois priorités stratégiques : renforcer la sécurisation des plantations grâce à l’utilisation de drones et de brigades mobiles afin de réduire les vols de régimes, accélérer la mécanisation des opérations agricoles pour améliorer la productivité et accompagner davantage les planteurs partenaires qui assurent déjà près de 25 % des approvisionnements de l’entreprise.
Au sortir de cette Assemblée générale ordinaire, la Socapalm apparaît ainsi comme une entreprise en pleine transformation, portée par des résultats financiers solides, une vision stratégique affirmée et une volonté constante de conjuguer performance économique, responsabilité sociale et développement durable. Une trajectoire qui conforte la confiance des actionnaires et nourrit les ambitions de croissance du leader camerounais du palmier à huile.
