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Ces chiffres ont été rendus publics par Mme Else Lengue, Directrice du Centre multifonctionnel de Bépanda, à l’occasion de la double cérémonie tenue ce mercredi 17 décembre à l’esplanade de l’Hôtel de Ville de Douala. La rencontre a été marquée par la remise des parchemins aux lauréats des sessions de formation d’octobre 2024 et mars 2025, ainsi que par la distribution des attestations de participation au séminaire sur la détection précoce des signes d’alerte du trouble du spectre de l’autisme et des troubles associés chez le jeune enfant.
Ils ont été soumis aux ateliers de Cuisine, couture , braille , lecture des signes, informatique, l’Art plastique…
Présidée par le 3ᵉ Adjoint au Maire de la Ville, Mme Léonide Michelle Ndome Moukoko Ebolle, la cérémonie s’est déroulée en présence du 2ᵉ Adjoint au Maire, Dr Roger Njitchoua, du top management du Centre multifonctionnel de Bépanda, ainsi que de nombreux encadreurs, parents et partenaires.
Cette rencontre, bien plus qu’un simple acte académique, s’est imposée comme un moment fort de reconnaissance, d’engagement et de projection vers l’avenir pour les personnes socialement vulnérables et à besoins spécifiques.
Depuis son accession à la tête de l’exécutif communautaire, le Dr Roger Mbassa Ndine, maire de la Ville de Douala, a fait le choix de placer l’humain au centre de l’action publique. À travers le Centre multifonctionnel de Bépanda, la Communauté urbaine de Douala s’emploie à redonner espoir aux familles, notamment aux parents d’enfants vivant avec un handicap, souvent éprouvés par des parcours marqués par l’exclusion et la marginalisation.
Dans son allocution, le 3ᵉ Adjoint au Maire a réaffirmé la volonté de l’exécutif communautaire qui est « d’offrir des opportunités concrètes d’insertion socio-économique aux personnes handicapées et socio-vulnérables. Cette ambition repose sur la mise à disposition de personnels qualifiés et de programmes modernes, adaptés aux besoins spécifiques, afin de favoriser l’autonomie, l’épanouissement global et la révélation des talents de chaque bénéficiaire, en fonction de ses capacités ».
Avec 59 lauréats issus des promotions d’octobre 2024 et mars 2025, le Centre multifonctionnel de Bépanda porte à 238 le nombre total d’apprenants formés entre octobre 2023 et août 2025. À ces chiffres s’ajoutent 101 professionnels ayant vu leurs capacités renforcées lors du séminaire sur la détection précoce des troubles du spectre de l’autisme, tenu du 26 au 28 août 2025.
Pour Mme Else Lengue, Directrice du Centre, ces résultats constituent une preuve tangible de l’efficacité du modèle d’inclusion mis en place. « Nous sommes heureux d’avoir accompagné 59 lauréats dans des filières telles que l’informatique, la couture, la cuisine, l’art plastique, le braille et la langue des signes. Ils s’inscrivent dans une dynamique globale de 238 apprenants déjà formés par le centre », a-t-elle souligné, tout en insistant sur l’importance du séminaire consacré à la détection précoce de l’autisme.
Un constat préoccupant renforce d’ailleurs la pertinence de cette initiative : « un enfant sur 100 court le risque de présenter un trouble du spectre de l’autisme« a expliqué la Directrice.
Selon l’un des encadreurs Dr Eyoum Christian, Psychologue » le Centre multifonctionnel de Bépanda se distingue par une approche adaptée aux besoins de chaque apprenant. Pour les bénéficiaires “standards”, le parcours de formation s’étend sur six mois, complétés par un stage de deux mois. Pour les personnes à besoins spécifiques, le centre propose un accompagnement renforcé, avec un parcours de dix-huit mois, réparti en trois sessions successives de six mois ».
Les deux premières sessions sont consacrées à l’acquisition progressive du savoir-faire et du savoir-être dans un environnement sécurisé et adapté, tandis que la troisième session, plus exigeante, est dédiée à l’immersion professionnelle, à la préparation à l’emploi ou à l’installation. Ce processus implique l’identification de structures d’accueil accessibles, la sensibilisation des employeurs et la transformation effective des compétences acquises en opportunités professionnelles concrètes.
Tous les apprenants bénéficient également d’un programme transversal axé sur l’entrepreneuriat, les droits de l’homme, le développement personnel, le civisme et la morale, garantissant ainsi la formation de citoyens autonomes, responsables et engagés.
Le Centre n’accueille pas seulement des bénéficiaires camerounais, mais également des jeunes venus de l’étranger, à l’instar de la jeune Centrafricaine Ollellet Saranova, formée en atelier cuisine. « Je remercie le Centre multifonctionnel de Bépanda qui m’a formée en cuisine. J’ai appris à préparer les gâteaux, les cakes, les crêpes… Cela m’ouvre de nouvelles perspectives pour mon avenir », a-t-elle déclaré.
Effa Mathieu, représentant des lauréats, a exprimé leur reconnaissance collective : « Ces parchemins symbolisent bien plus qu’une fin de formation, ils représentent l’ouverture vers une nouvelle vie faite d’autonomie, de dignité et de responsabilités. Nous sommes déterminés à mettre les compétences acquises au service de notre insertion professionnelle et du développement d’une société plus inclusive. »
À quelques jours des fêtes de fin d’année, cette journée inclusive a également pris des airs de célébration. Les enfants, à travers des mélodies suaves, ont regagné la piste de danse pour démontrer qu’au Centre multifonctionnel de Bépanda, en plus de la formation, on peut aussi s’amuser. Cette dimension festive a renforcé l’esprit de communauté et de partage, montrant que l’inclusion passe autant par l’épanouissement personnel que par les compétences acquises.
Malgré ces avancées, les défis demeurent : ressources financières et matérielles limitées, difficultés d’accessibilité des infrastructures, diversité des profils des apprenants et réticences persistantes du marché du travail face à l’inclusion des personnes à besoins spécifiques, formation des formateurs.
C’est pourquoi la Directrice précise que « Nous accueillons plusieurs enfants concernés au centre. Il était donc essentiel d’outiller les formateurs et les acteurs éducatifs afin que ces troubles soient détectés le plus tôt possible et que la prise en charge débute en amont »,
Le 3ᵉ Adjoint au Maire a lancé un appel fort aux partenaires publics et privés afin d’ouvrir davantage de stages, d’emplois et d’opportunités d’installation, pour transformer les formations reçues en perspectives professionnelles concrètes et inclusives.
En saluant la détermination des lauréats, l’engagement des parents, des encadreurs et des partenaires, la Communauté urbaine de Douala réaffirme sa conviction : » l’excellence n’est ni un privilège ni un hasard, mais le fruit d’une discipline quotidienne, rendue possible lorsque la volonté rencontre l’opportunité. » Conclut Mme le Maire
