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La CBC réunit experts, décideurs et clients pour la 7ᵉ édition du Business Development Forum, après celui délocalisé dans la région de l’Ouest à Bafoussam pour l’édition de 2024.
Fidèle à sa tradition, la Commercial Bank Cameroun (CBC) a tenu, ce vendredi 8 août 2025 à Douala, la 7ᵉ édition de son Business Development Forum sous le thème « Le capital humain : acteur et moteur de la performance ». L’événement, conduit par le Directeur général Léandre Djummo, a réuni clients, administrateurs et experts pour un brunch d’échanges constructifs sur la valorisation et la fidélisation des talents.
Dans un environnement économique marqué par la concurrence accrue et la transformation des métiers, la question du capital humain s’impose plus que jamais comme un enjeu stratégique pour les entreprises camerounaises. C’est dans cette dynamique que la Commercial Bank Cameroun (CBC) a choisi de consacrer la 6ᵉ édition de son Business Development Forum(BDF) à ce thème central.
Pour cette édition, la CBC a mis en avant la formation continue, le bien-être au travail et la rétention des compétences comme leviers majeurs de compétitivité.
« Nous avons instauré des primes d’ancienneté, des facilités et un programme de formation qui renforcent le sentiment d’appartenance », a souligné M. Djummo. Pour lui, un cadre compétent peut réussir aussi bien au Cameroun qu’à l’étranger, à condition de travailler dans un environnement motivant et structuré.
Le DG plaide pour un investissement durable dans les compétences, l’accompagnement des hauts potentiels et une évaluation constante de l’engagement des collaborateurs.
Pr Léopold Kouayep a mis l’accent sur le mindset comme fondement du capital humain, estimant que la réussite passe par la fidélisation, la cohésion sociale et l’amour du métier.
André Fils Mbime a rappelé la responsabilité partagée entre entreprises, écoles et familles pour préparer des talents adaptés au marché local, regrettant la fuite des compétences vers l’étranger.
Gabriel Fopa a insisté sur la discipline et l’engagement individuel, tandis que Joseph Bassagal a alerté sur le manque d’écoute des collaborateurs et l’importance de recruter des profils en phase avec la vision de l’entreprise.
Au-delà des discours, cette 7ᵉ édition a permis d’identifier des pistes concrètes pour renforcer la performance : formation ciblée, management de proximité, reconnaissance des efforts, et création d’un climat de confiance.
La CBC confirme ainsi son ambition de faire de ce rendez-vous un moteur d’inspiration et d’action pour un capital humain performant et épanoui.
Créée en 1997, la Commercial Bank Cameroun est l’une des principales institutions financières du pays. Elle se distingue par une offre diversifiée de produits et services bancaires destinés aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Forte de son réseau d’agences à travers le Cameroun et d’une politique de proximité avec ses clients, la CBC place l’innovation, la formation de ses équipes et la satisfaction client au cœur de sa stratégie. Son engagement à organiser chaque année le Business Development Forum traduit sa volonté de contribuer activement au développement économique et à la promotion du capital humain.
